Echipa INOVATRIUM

Sunt economist de profesie și cadru didactic universitar cu peste 25 de ani de experiență în educație și formare, dedicându-mi întreaga carieră sprijinirii dezvoltării tinerilor și consolidării competențelor profesionale ale acestora.

Am obținut titlul de doctor în management și mi-am construit expertiza în domeniul economic, combinând rigoarea academică cu aplicabilitatea practică, în proiecte reale.

Din 2021 fac parte din echipa INOVATRIUM Timișoara, în calitate de expert în domeniul financiar, contribuind la implementarea proiectelor finanţate din fonduri europene, susținând inițiative orientate spre inovare, responsabilitate și creștere sustenabilă.

În acest rol, sunt implicată în gestionarea financiară a proiectelor, respectarea cerințelor specifice programelor de finanțare și asigurarea sustenabilității și conformității financiare a activităților derulate.

Din 2017 sunt trainer certificat cu specializare în formarea abilităților de comunicare, negociere, vânzare, leadership și dezvoltare de competențe soft.

Între 2021–2022 am pregătit peste 650 de profesioniști din sistemul sanitar în cadrul unor programe intensive de comunicare practică, punând accent pe empatie, relaționare blândă și adaptabilitate în relație cu pacienții.

În cadrul INOVATRIUM mă ocup de promovarea programelor de formare în rândul companiilor și angajatorilor, coordonez campaniile de informare din Regiunea Centru, iar în calitate de trainer, susțin cursanții în dezvoltarea competențelor necesare conform standardelor ocupaționale.

”Cred că adevărata performanță începe cu puterea de a comunica— iar misiunea mea este să inspir oamenii să devină azi mai buni ca ieri.”

În cadrul INOVATRIUM, sunt implicată activ în susținerea echipei de management și în buna desfășurare a activităților operaționale și administrative. Având experiență anterioară în acest rol, asigur continuitatea proceselor interne și contribui la organizarea eficientă a proiectelor și activităților zilnice.

Echipa INOVATRIUM este una unită, profesionistă și dedicată, un context în care colaborarea, respectul și susținerea reciprocă contribuie la rezultate solide și la un mediu de lucru plăcut. Implicarea fiecărui membru are un impact real asupra direcției și succesului organizației.

ÎNAINTE SĂ DESCHID O AFACERE

Aș dori să deschid o afacere dar nu știu ce afacere să fie deși am foarte multe idei

Ce s-a întâmplat?

Nu știu ce idee să aleg. Îmi plac toate.

Ideea de afacere trebuie să răspundă unei nevoi de piață. Ideea nu trebuie să fie nouă, poate să fie una existentă, îmbunătățită, reinventată de tine.

Nu știu care e cea mai potrivită idee pentru mine și pentru contextul în care voi activa

Alege o idee de care ești pasionat și în care investești foarte mult și la nivel emoțional dublat de o strategie adaptată contextului în care vei activa. Nu există ideea perfectă pentru că ideea aleasă va implica oricum un grad de incertitudine. Cum orice idee necesită perfecționare și reinventare, pregătește-te să lucrezi continuu la ideea ta.

Aș dori să deschid o afacere dar nu am bani sau am foarte puțini

Ce s-a întâmplat?

Nu vreau să mă împrumut de la bancă deoarece dobânzile sunt mari

Folosește crowdfunding adică finanțare din partea publicului. Prin crowdfunding vei putea apela la un grup de persoane sau investitori, pentru a primi infuzia de capital de care ai nevoie pentru a-ți lansa sau dezvolta o afacere

Părinții mei au venituri modeste și nu pot să-mi dea bani de împrumut. De altfel nici nu cred în ideea mea de afacere

Contactează un investitor-înger care este o persoană ce susține financiar inițiative de afaceri și idei care sunt însoțite de un plan de afaceri sustenabil. Pe lângă oferirea capitalului necesar afacerii, sfaturile și know-how-ul lui pot fi esențiale pentru formarea succesului. Găsirea unui investitor înger nu este o sarcină ușoară

AM O AFACERE

Am economisit o sumă considerabilă de bani pe care i-am investit într-o afacere. După o perioada de 6 luni observ că afacerea nu merge cum mă așteptam

Ce s-a întâmplat?

Am prețurile mult sub competitori

Strategia prețului scăzut față de concurență e aplicată cu succes pe termen scurt. Cu toate că tinde să descurajeze concurența și să diminueze partea ei de piață, profitul este scăzut și creează impresia unei calități scăzute. Strategia prețului moderat – este o alternativă sigură, care presupune stabilirea unui preț la un nivel mediu. Prețul mediu este mai degrabă un preț de piață, fiind stabilit și în funcție de concurență

Nu mă mai interesează afacerea. Am și alte lucruri de făcut

Nu orice idee bună de afaceri este potrivită oricărui antreprenor. Trebuie să ai o afacere în care simți că fructifici abilitățile tale – nu poți întocmi un plan de afacere, când nu știi absolut nimic sau foarte puțin despre acel domeniu și nu ai cum să îl înțelegi. Poți fi administratorul de succes al unei afaceri atunci când ai cunoștințe de specialitate și ești pasionat

Consider că un plan de afacere scris este o pierdere de vreme

Chiar dacă ai o inteligență și o memorie remarcabilă, totuși, un plan schematic, realizat în scris, în care să fie menționate clar obiectivele tale anuale dar și activitățile ce trebuie îndeplinite, este un pas obligatoriu

Afacerea merge strună dar la sfârșit de lună observ că nu am bani în conturi/casă pentru a plăti salariile și contribuțiile

Ce s-a întâmplat?

Am făcut o plată pentru o investiție necesară, neprevazută pe care am considerat-o oportună

Instalează software de vizualizare rapidă a situaț0iei conturilor curente, a conturilor de card, a istoricului de tranzacții pe cont, a creditelor și a depozitelor existente

Am plăți întârziate de la clienți

Stabilește termenii de plată, emite factura imediat, trimite scrisoare de înștiințare de plată în caz de întârziere

Plățile pentru serviciile mele se fac doar prin ordin de plată

Diversifică modalitățile de plată, introdu noi modalități pentru a facilita efectuarea plății

Profitul firmei este mic

Ce s-a întâmplat?

Nu pot să atrag clienți noi

Crește valoarea clienților existenți, continuând să vinzi în mod proactiv și după prima vânzare, comunică regulat cu clienții indiferent de mijloace, trimite scrisori personalizate care conțin promisiuni referitoare la ce se poate aștepta clientul care utilizează produsele și serviciile mele

Am cheltuieli operaționale mari

Redu consumurile specifice de materii prime, materiale, combustibil, renegociază contractele cu furnizorii

Repornește

Antonica Adascalitei
PSIHOLOG

Mobil 0740 774 859
Tel/fax 0356 108 800
antonica.adascalitei@inovatrium.ro

In calitate de psiholog, detin experinta in evaluarea, diagnosticarea elevilor cu cerinte educationale speciale, informare si consiliere prescolari/elevi, parinti si cadre didactice pe diferite problematici: cunoastere si autocunoastere, adaptarea elevilor la mediul scolar, adaptarea scolii la nevoile elevilor, optimizarea relatiilor scoala-elevi-parinti, organizare programe de orientare scolara, profesionala si a carierei, servicii de consiliere psihologica si cursuri pentru parinti, sprijinire si asigurare de asistenta si consiliere metodologica cadrelor didactice, servicii de consiliere si asistenta psihopedagogica pentru copiii cu cerinte educationale speciale.

Implementare de proiecte locale, servicii de informare si consiliere profesionala, interpretare rezultate teste psihologice, realizare suport in pregatirea pentru angajare a persoanelor aflate in risc de saracie, dezvoltare structuri de interventie si instrumente specifice pentru sedinte de orientare in cariera.

Cristian Velici
EXPERT FINANCIAR-CONTABIL

Mobil 0720 460 139
Tel/fax 0356 108 800
cristian.velici@inovatrium.ro

Sunt un om pasionat de cifre si de asezarea lor exacta intr-o forma armonioasa pe care noi finantistii o regasim in balante sau bilanturi. Imi plac lucrurile bine facute, exacte si intr-un mod natural si firesc am dezvoltat o cariera un domeniul financiar.

Pasiunea mea pentru cifre mi-a croit drum in zona de contabilitate si expertiza financiara, meserie pe care o practic cu drag de 20 de ani.
Imi place sa imbunatatesc constant fluxul de lucru, sa asez in ordine si cu grija informatiile, sa mapez procesele operaționale din domeniul vast al serviciilor financiare, sa am o imagine de ansamblu asupra cifrelor.

Datorita pasiunii mele, am condus cu success timp de 17 ani departamentul financiar al unei companii multinationale cu mai bine de 350 de oameni. Din aceasta pozitie, am dezvoltat spiritul de lucru in echipa si empatia fata de semeni .

Alaturi de Inovatrium, pun umarul la dezvoltarea tinerilor antreprenori si a unui mediu de afaceri construit pe principii si valori democratice.

Ionut Ardelean
EXPERT TEHNOLOGIA INFORMATIEI

Mobil 0724 492 123
Tel/fax 0356 108 800
ionut.ardelean@inovatrium.ro

Din 2007 lucrez in zona IT, asigurand servicii de mentenanta, implementare, dezvoltare si consultanta pentru retele si sistemele informatice utilizate atat in companii mici cat si mijlocii. Domeniul IT este unul dinamic si presupune nevoia de invatare si informare continua. In ziua de azi, cea mai mare provocare din acest domenie este cu siguranta securitatea cibernetica.

M-am alaturat Asociatiei Inovatrium in 2013 si am gasit aici o echipa foarte frumoasa, formata din oameni dedicati, cu un nivel ridicat de competenta si daruire in implementarea proiectelor in folosul comunitatii. Impreuna am trecut prin mai multe proiecte si satisfactia reusitei a fost mereu combustibilul necesar pentru a merge mai departe.

Av. Florin Kovacs
PARTENER FONDATOR

Mobil 0722 336 965
Tel/fax 0356 108 800
florin.kovacs@inovatrium.ro

Sunt avocat de profesie, puternic ancorat in sfera sociala. INOVATRIUM a adus o contributie valoroasa in domeniul egalitatii de sanse prin inaintarea a numeroare modificari si amendamente la legislatia in vigoare si elaborarea proiectului de lege pentru prevenirea si combaterea violentei in familie care a generat prima lege din Romania privind violenta in familie – Legea 217/2003.

Am valorificat de fiecare data experienta profesionala dobandita pentru a contribui la dezvoltarea comunitatii. Militez pentru cele mai inalte standard de conduita in respectarea legislatiei si apararea drepturilor omului. Mi-a facut placere colaborarea din cadrul actiunilor de formare profesionala cu fiecare expert din mass-media, reprezentant al politiei si administratiei, manager si antreprenor, alaturi de care am dezbatut subiecte importante care nu pot decat sa aduca plus valoare in activitatea profesionala.

Ramani aici pentru fiecare dintre voi si ne (re)vedem cu drag la programele de formare INOVATRIUM.

1. COMUNITATE – Autorități publice

Deseori sistemul de servicii sociale, culturale, economice etc din cadrul primariilor este de o eficiență redusă. Cum ar putea fi imbunătățit?

1. Prin angajare de personal deoarece departamentele de specialitate au angajați puțini si cu o calificare neadecvată.

Recrutarea și selecția personalului la nivelul administrației publice sunt problematice, vizând reguli și proceduri, nefiind acordată atenție suficientă corelării abilităților și competențelor cu funcțiile din instituții. Deasemenea angajarea in exces ar duce la creșterea costurilor administrative și scaderea rentabilitatii serviciilor publice furnizate.

Vezi solutii →

2. Prin acordarea de atentie prioritara unor departamente cum ar fi Directia economica deoarece fără acest serviciu celelalte nu ar funcționa eficient.

Directia economica este un departament important in cadrul institutiei si are menirea sa se ocupe de coordonarea, îndrumarea și controlul activităţii economice la nivelul instituţiei, cât și de întreaga activitate în domeniul investiţiilor. Dar si celelalte Directii, de ex. Tehnic, Dezvoltare, Resurse Umane etc contribuie in egala masura la furnizarea serviciilor publice. Discriminarea intre Directii nu duce la o eficientizare a serviciilor.

Vezi solutii →

3. Prin îmbunătățirea comunicării între Directii pentru preîntâmpinarea serviciilor redundante/suprapuse.

Comunicarea intre Directii este foarte importanta. De insemnatate mai mare este insa diversificarea mijloacelor de informare sau de interacțiune cu publicul. Astfel digitalizarea administrației publice reprezintă un pas major pentru ca cetatenii vor să minimizeze timpul petrecut la coadă la ghișee, doresc să le fie redus timpul de rezolvare fără a mai fi limitat de programul de lucru al funcționarilor. Din punctul de vedere al persoanelor juridice, digitalizarea serviciilor publice are o importanță deosebită întrucât au de a face periodic cu acestea –de ex. întreținerea documentațiilor necesare unei societăți. Pentru investitorii străini care vin din spațiul european si nu sunt obișnuiți cu o birocrație de amploare, digitalizarea administratiei publice este vitala.

Vezi solutii →

4. Printr-o diagnoză obiectivă a sistemului de servicii existent pentru a afla situația actuală si pentru a implementa o structură organizațională functionala și personal calificat corespunzător.

Pentru a îmbunătăți furnizarea serviciilor publice, nu este suficient focusarea doar pe partea „ofertei”. Există necesitatea de a pune in evidenta si partea “cererii” de furnizare a serviciilor, asigurându-se că utilizatorii serviciilor publice sunt informați cu privire la drepturile lor și li se permite să își exercite drepturile prin monitorizarea calității serviciilor publice. Astfel in urma unei diagnoze obiective a sistemului de servicii se pot formula obiective anuale si strategice cu indicatori bine definiti – i.e. se va stii ce trebuie realizat pentru ca aceste servicii sa functioneze eficient. Pentru o diagnoza relevanta si elaborarea unui plan de interventie te invitam sa ne faci o scurta descriere a problemelor si vei fi contactat de unul din expertii INOVATRIUM in cel mai scurt timp pentru a putea gasi o solutie impreuna!

Vezi solutii →

2. COMUNITATE – Afaceri

Antreprenorii sunt vazuti de majoritatea populatiei ca o categorie sociala care contribuie foarte putin la dezvolatrea comunitatii. Cum pot participa antreprenorii la dezvoltarea comunităților în care trăiesc?

1. În nici un fel. Ei urmăresc doar profitul și oportunitățile de dezvoltare ale propiilor afaceri.

Antreprenorii joacă un rol cheie în creșterea nivelului de trai într-o comunitate. Acestia nu doar creeaza locuri de muncă, ci și dezvolta și adopta inovații care duc la îmbunătățirea calității vieții angajaților, clienților și a altor persoane din comunitate.

Vezi solutii →

2. Într-o oarecare măsură. Angajează persoane din zonă doar pentru sarcini de executie, fără pregătire specifică și fără acte de angajare.

Angajarea persoanelor fara documentatie de angajare constituie un risc major si pentru angajat si pentru angajator. Pentru angajarea persoanelor din zona, fara pregatire specifica, as raspunde cu o zicala “antreprenoriala”. Se spune ca atunci când devii antreprenor, nu vei mai fi acela care cauta un loc de munca. Devenind antreprenor tu vei fi acela care va oferi locuri de muncă pentru alți solicitanți. Acest tip de creare de locuri de muncă de către întreprinderile noi și existente reprezinta unul dintre obiectivele de bază ale dezvoltării economice ale unei comunitati.

Vezi solutii →

3. Prin parteneriate cu actori diferiti din comunitate, de ex. ONG, institutii publice pentru atragere de fonduri nerambursabile pentru investiții.

Crearea de parteneriate la nivelul unei comunitati pentru atragere de fonduri nerambursabile este importanta deoarece majoritatea administrațiilor locale au resurse limitate și acopera cu greu, din propriul buget, toate nevoile comunitatii Aici intervine necesitatea formarii de PARTENERIATE cu antreprenori, ONGuri. Forța unei comunități locale rezidă în oamenii de acolo, in organizatiile existente, in mediul de afaceri iar aceștia trebuie capacitați și implicați în procesul de dezvoltare locală.
Pentru atragere de fonduri nerambursabile pentru diferite proiecte pentru comunitate, afacere, organizatie te invitam sa ne faci o scurta descriere a problemelor si vei fi contactat de unul din expertii INOVATRIUM in cel mai scurt timp pentru a putea gasi o solutie impreuna!

Vezi solutii →

1. VIATA DE FAMILIE SI TIMP PERSONAL

Aș dori să aloc familiei suficient timp, dar îmi este greu să găsesc un echilibru optim între sarcinile mele profesionale și timpul alocat familiei și evenimentelor familiale.

Sentimentul de împlinire și starea de bine presupun găsirea unui echilibru optim între toate rolurile în care funcționăm în viața noastră.

1. Dacă reduc timpul alocat sarcinilor profesionale pentru a sta mai mult cu familia, simt că pierd controlul asupra vieții mele profesionale și mă gândesc tot timpul la sarcinile de la lucru.

Creați o linie clară de demarcație între lucru și familie pe parcursul unei zile și setați-vă la sfârșitul fiecărei zile de muncă, cu realism, prioritățile pentru a doua zi și timpul pe care îl puteți aloca fiecărei sarcini.

Vezi solutii →

2. Dacă aloc tot timpul pe care îl consider necesar sarcinilor de la lucru, simt că pierd timp de calitate cu familia mea și simt că îi dezamăgesc pe cei dragi.

Stabiliți un program de activități cu familia d-voastră, care să țină cont de programul tuturor și care să se transforme într-o tradiție pe care o respectă toată lumea, care să devină o sursă de siguranță și de plăcere pentru toată familia.

Vezi solutii →

Adesea simt nevoia să am puțin doar pentru mine, în care să fac ceea ce îmi place și să mă gândesc doar la mine.

Fiecare persoană are nevoie de timp și spațiu personal, care să îi permită să se cunoască mai bine și să se simtă liberă să fie așa cum dorește să fie.

1. Îmi face plăcere să aloc timp pentru hobby-urile și pasiunile mele și acest timp mă face să mă simt foarte relaxat și fericit, dar uneori mă simt vinovat că nu aloc acest timp activităților cu familia.

Creați o delimitare clară între programul de la muncă și acordați-vă un timp doar pentru d-voastră între programul de lucru și programul cu familia. De ex. Puteți să faceți o plimbare în drum spre casă sau puteți să faceți în intervalul dintre cele două o activitate care vă face plăcere (ascultați muzică, vorbiți cu prietenii, faceți un sport) și care presupune minim 15 minute alocate pentru această activitate pentru d-voastră.

Vezi solutii →

2. Îmi este greu să găsesc suficient timp și energie și să mă deconectez de la sarcinile de serviciu, pentru a-mi oferi acest timp doar pentru mine.

Acordați-vă scurte pauze în timpul programului de lucru, în care să vă puteți relaxa, să ascultați muzică, să vă mișcați puțin sau să faceți orice vă face plăcere, pentru a reveni apoi odihnit și relaxat la sarcinile curente.

Vezi solutii →

2. ACTIVITATE PROFESIONALĂ

Lucrez într-un domeniu de activitate, dar am început să simt nevoia să fac o schimbare, pentru că activitatea mea curentă nu mai este suficient de stimulativă pentru mine, chiar dacă îmi oferă o siguranță financiară și profesională.

Pentru a rămâne productiv și sănătos, este important să faci ceva care să fie satisfăcător, motivant și care să te facă să mergi cu plăcere la muncă.

1. Rămân în această activitate, chiar dacă nu mă mai face fericit, pentru că riscurile financiare și profesionale, pentru mine și familia mea, sunt prea mari și nu am curajul să fac o schimbare majoră.

Pe termen lung, rămânerea într-o activitate prea rutinieră sau în care te simți complet lipsit de motivație, devine un factor de stress și disconfort și poate avea efecte nocive asupra sănătății fizice și emoționale. Uneori, o doză moderată de risc și de provocare îți poate îmbunătăți starea de spirit și te poate ajuta să devii mult mai eficient în tot ceea ce faci.

Vezi solutii →

2. Aleg să fac o schimbare, dar îmi este greu să mă decid ce mi-aș dori să fac și ce m-ar motiva să încep ceva nou.

Alocă-ți timp pentru a-ți analiza interesele și abilitățile și pentru a înțelege mai bine ce domeniu s-ar potrivi cel mai bine cu acestea. Încearcă, eventual, să participi la evenimente și activități care să te ajute să te cunoști mai bine (seminarii, voluntariate etc.)

Vezi solutii →

3. Există un domeniu care mi se pare foarte atractiv, dar mă tem că nu am abilitățile necesare pentru acest domeniu și că motivația nu este suficientă pentru a reuși.

Informează-te cât mai bine despre ce presupune domeniul pe care ai dori să îl alegi și evaluează corect (singur sau cu ajutorul unui specialist) care sunt punctele tale forte și care sunt vulnerabilitățile cu care ai putea să intri în acest domeniu, pentru a ști mai bine ce decizie să iei.

Vezi solutii →

Îmi place locul meu de muncă actual, dar aș dori să primesc mai multă recunoaștere și vizibilitate și sarcini care să fie mai potrivite cu competențele mele.

O dată cu experiența profesională, vine și maturizarea profesională, care înseamnă capacitatea de a face lucrurile mai bine fără prea multă coordonare, dar și nevoia de a fi recunoscut ca membru valoros al echipei.

1. Știu că aș putea să fac mai multe, dar mă tem să cer ceva în această direcție, de teama reacției șefilor și a colegilor mei.

Încearcă să îți dezvolți abilitățile de prezentare personală și să îți cunoști cât mai bine abilitățile și competențele, pentru a avea curajul să îți asumi aceste competențe și în fața celorlalți și pentru a putea susține plusvaloarea pe care ai putea să o aduci dacă obții locul pe care ți-l dorești.

Vezi solutii →

2. Aș dori să am mai multă putere de decizie pentru activitățile mele și știu că aș putea realiza mai multe pentru mine și pentru firmă, dacă aș primi mai multă libertate și încredere.

Construiește-ți un plan de dezvoltare a carierei și un proiect de schimbare/optimizare pe care să îl prezinți coordonatorilor activității, care să facă dovada realismului și soluțiilor tale eficiente.

Vezi solutii →

3. COMUNITATE

Am ajuns la un nivel de maturitate și stabilitate optim în plan personal, familial și profesional și simt nevoia să ofer ceva și comunității, să mă implic și să dau ceva înapoi. Este dificil, însă, să găsesc cea mai bună modalitate de a face acest lucru.

Pe măsură ce viața noastră devine mai bogată în realizări și în persoane valoroase, simțim nevoia și disponibilitatea să oferim ceva comunității din care facem parte.

1. Mă tem că efortul meu individual nu va face nici o diferență și voi renunța în cele din urmă

Orice lucru bun, oricât pare de restrâns sau izolat, creează o schimbare în cel care îl oferă. Încearcă să identifici cea mai potrivită modalitate de a oferi ceva comunității, care răspunde cel mai bine sentimentului tău de utilitate socială și, cu motivația astfel dobândită, încearcă să mobilizezi cât mai mulți oameni care să creeze ceva valoros împreună.

Vezi solutii →

2. Nu știu care ar fi cea mai eficientă modalitate de a mă implica social.

2. Încearcă să identifici cele mai stringente nevoi existente în comunitatea ta și construiește-ți un plan de oferire a suportului, care să valorifice calitățile tale personale și profesionale (ex. Abilitățile de comunicare, de coordonare a unei echipe, empatia etc.) în atingerea scopului vizat.

Vezi solutii →

1. ÎNAINTE SA DESCHID O AFACERE

Aș dori să deschid o afacere dar nu știu ce afacere să fie deși am foarte multe idei

Ce s-a întâmplat?

1. Nu stiu ce idee sa aleg. Imi plac toate.

Ideea de afacere trebuie sa raspunda unei nevoi de piata. Ideea nu trebuie sa fie noua, poate sa fie una existenta, imbunatatita, reinventata de tine.

Vezi solutii →

2. Nu stiu care e cea mai potrivita idee pentru mine si pentru contextul in care voi activa.

Alege o idee de care esti pasionat si in care investesti foarte mult si la nivel emotional dublat de o strategie adaptata contextului in care vei activa. Nu exista ideea perfecta pentru ca ideea aleasa va implica oricum un grad de incertitudine. Cum orice idee necesita perfectionare si reinventare, pregateste-te sa lucrezi continuu la ideea ta.

Vezi solutii →

As dori sa deschid o afacere dar nu am bani sau am foarte putini.

Ce s-a întâmplat?

1. Nu vreau sa ma imprumut de la banca deoarece dobanzile sunt mari

Foloseste crowdfunding adica finanțare din partea publicului. Prin crowdfunding vei putea apela la un grup de persoane sau investitori, pentru a primi infuzia de capital de care ai nevoie pentru a-ți lansa sau dezvolta o afacere.

Vezi solutii →

2. Parintii mei au venituri modeste si nu pot sa-mi dea bani de imprumut. De altfel nici nu cred in ideea mea de afacere

Contacteaza un investitor inger care este o persoana ce sustine financiar initiative de afaceri si idei care sunt insotite de un plan de afaceri sustenabil. Pe lângă oferirea capitalului necesar afacerii, sfaturile și know-how-ul lui pot fi esențiale pentru formarea succesului. Găsirea unui investitor înger nu este o sarcină ușoara.

Vezi solutii →

2. AM O AFACERE

Am economisit o suma considerabila de bani pe care i-am investit intr-o afacere. Dupa o perioada de 6 luni observ ca afacerea nu merge cum ma asteptam.

Ce s-a întâmplat?

1. Am preturile mult sub competitori

Strategia pretului scazut fata de concurenta e aplicata cu succes pe termen scurt. Cu toate că tinde sa descurajeze concurenta si sa diminuieze partea ei de piata, profitul este scazut si creeaza impresia unei calitati scazute. Strategia preţului moderat – este o alternativă sigură, care presupune stabilirea unui preţ la un nivel mediu. Preţul mediu este mai degrabă un preţ de piaţă, fiind stabilit şi în funcţie de concurenţă.

Vezi solutii →

2. Nu ma mai intereseaza afacerea. Am si alte lucruri de facut.

Nu orice idee buna de afaceri este potrivita oricarui antreprenor. Trebuie sa ai o afacere in care simti ca fructifici abilitatile tale – nu poti intocmi un plan de afacere, cand nu stii absolut nimic sau foarte putin despre acel domeniu si nu ai cum sa il intelegi. Poti fi administratorul de succes al unei afaceri atunci cand ai cunostiinte de specialitate si esti pasionat.

Vezi solutii →

3. Consider ca un plan de afacere scris este o pierdere de vreme.

Chiar daca ai o inteligenta si o memorie remarcabila, totusi, un plan schematic, realizat in scris, in care sa fie mentionate clar obiectivele tale anuale dar si activitatile ce trebuie indeplinite, este un pas obligatoriu.

Vezi solutii →

Afacerea merge struna dar la sfarsit de luna observ ca nu am bani in conturi/casa sa platesc salariile si contributiile.

Ce s-a întâmplat?

1. Am facut o plata pentru o investitie necesara, neprevazuta pe care am considerat-o oportuna.

Instaleaza software de vizualizare rapida a situatiei conturilor curente, a conturilor de card, a istoricului de tranzactii pe cont, a creditelor si a depozitelor existente.

Vezi solutii →

2. Am plati intarziate de la clienti.

Stabileste termenii de plata, emite factura imediat, trimite scrisoare de instiintare de plata in caz de intarziere.

Vezi solutii →

3. Platile pentru serviciile mele se fac doar prin ordin de plata.

Diversifica modalitatile de plata, introdu noi modalitati pentru a facilita efectuarea platii.

Vezi solutii →

Profitul firmei este mic.

Ce s-a întâmplat?

1. Nu pot sa atrag clienti noi.

Creste valoarea clientilor existenţi, continuind să vinzi în mod proactiv şi după prima vânzare, comunica regulat cu clienţii indiferent de mijloace, trimite scrisori personalizate care conțin promisiuni referitoare la ce se poate aştepta clientul care utilizează produsele şi serviciile mele.

Vezi solutii →

2. Am cheltuieli operationale mari.

Redu consumurile specifice de materii prime, materiale, combustibil, renegociaza contractele cu furnizorii.

Vezi solutii →

Nicolae Laus
Psiholog

Mobil 0722 625 221
Tel/fax 0356 108 800
niki.laus@inovatrium.ro

Lucrez pentru si in folosul oamenilor cu drag. Ofer de peste 15 ani servicii de consiliere psihologica si psihoterapie sistemica de familie si cuplu. Imi place sa cred ca formarea in teologie pastorala si cea in psihologie mi-au oferit o perspectiva vasta si variata in ceea ce priveste natura umana.

Am cautat sa devin an de an tot mai eficient in munca pe care o desfasor si astfel sa ajung mai aprope de cei pe care ii slujesc, oameni care, la fel ca noi toti, sunt framantati de diferite probleme, cauta raspunsuri si sensuri si au deschidere spre noi perspective. Pasionat fiind de ambele domenii studiate, am continuat sa imi dezvolt abilitatile privind tratarea anxietatii si stresului (terapie online), controlul emotiilor utilizand suport biblic, pregatirea psiho-spirituala pentru casatorie, sprijinirea psihologica si spirituala a victimelor violentei in familie, tratarea efectelor fenoenului de mobbing la locul de munca.

Sunt si raman alaturi de cei doresc sa traiasca in acord cu ei insisi.

Suzana Colta
Expert dezvoltare afaceri

Mobil 0723 172 961
Tel/fax 0356 108 800
suzana.colta@inovatrium.ro

Sunt o persoană pro-activă, optimistă, responsabilă, sociabilă, creativă, perseverentă, având experienţă în munca cu oamenii (cursanţi, studenţi) de diferite niveluri culturale şi sociale, abilități dezvoltate în urma desfășurării și dezvoltării continue a activității profesionale.

Activitatea desfășurată în învățământul superior pe parcursul unui deceniu a constat în activități didactice în domeniile: Management; Managementul resurselor umane; Managementul şi mediul tranzacţiilor internaţionale; Expertiza calităţii produselor; Proiecte economico-financiare; Gestiunea resurselor întreprinderii; Control financiar; Sisteme informatice de Asistare a Deciziilor, Investiţii internaţionale şi societăţi multinaţionale, Proiecte economico-financiare, precum şi Practică. În această perioadă mi-am dezvoltat și activitatea de cercetare știinfică care s-a concretizat în obținerea titului de Doctor în Management în anul 2015 și prin publicarea a 5 cărți și articole în cărți de specialitate, precum și a 37 de articole de specialitate, prin participări la Conferințe naționale și internaționale.

Din 2011 până în prezent am fost implicată în calitate de membru în domeniul proiectelor pe Fonduri Europene, în care am desfășurat activități de formare profesională – dezvoltare materiale pentru cursanți, coordonare și predare cursuri, gestionare activitate practică, precum și activități de monitorizare a beneficiarilor direcți ai proiectelor.

Prin activitatea desfășurată în domeniul Controlului fnanciar și al managementului costurilor în calitate de Șef Compartiment Cost Management, am realizat analize economico-financiare în scopul fundamentării deciziilor şi a îmbunătăţirii performanţelor, am efectuat analize de risc cu privire la activităţile specifice şi impactul financiar al acestora și am contribuit la fundamentarea modificărilor tarifelor prin previziuni, analize economico – financiare și de risc.

Marioara Bleoju
Expert dezvoltare afaceri

Mobil 0757 577 758
Tel/fax 0356 108 800
marioara.bleoju@inovatrium.ro

Sunt un om cu drag de oameni, de viaţă şi de provocări.

Îmi place să stau pe lângă oamenii tineri, să ţin pasul cu vremurile şi tehnologia, dar mă trage inima şi către oamenii cu multă experienţă de viaţă, de la care am ce învăţa. Sunt o fire sociabila careia-i place sa comunice prin toate mijloacele posibile. Tot ceea ce am realizat din punct de vedere profesional, a avut legătură cu pasiunea mea pentru comunicare!

Pe la şapte ani, am prins drag de radio.( Ascultam Radio România Actualităţi şi modificam replicile moderatorilor spunându-le cu voce tare prin casă.) Încă de atunci, visam să vorbesc la radio…

Visul meu a devenit realitate în studenţie, şi a continuat încă şapte ani după aceea. Culoarea şi conturul în cariera mea, sunt date cu siguranţă de aceşti ani. Profesional vorbind, în radio m-am format! Acolo am înţeles puterea cuvintelor, am învăţat să comunic, să transmit bine mesajul în ciuda barierelor de comunicare pe care le implică radioul.

După aceasta perioada roz, viaţa mi-a oferit câteva provocări profesionale, cărora am ales să le spun DA.

Am facut saltul in lumea cifrelor si analizelor finaciare, iar timp de sase ani m-am dezvoltat in domeniul bancar. Intre timp, am pus pe picioare o afacere in domeniul comunicarii publice, care raspunde nevoii de educatie informala in randul adultilor si copiilor.

INOVATRIUM a adus carierei mele combinatia perfecta intre cifre si cuvinte. In cadrul acestei echipe, am sansa de a investi in oameni si de a pune umarul la formarea unei mentalitati antreprenoriale, atat de necesara sociatatii noastre.

Andra Teculescu
Coordonator formare

Mobil 0757 087 980
Tel/fax 0356 108 800
andra.teculescu@inovatrium.ro

Am început colaborarea cu echipa INOVATRIUM din 2022, fiind implicată în proiectele şi evenimentele naţionale şi europene ale organizaţiei.

În activitatea mea profesională am sprijinit mediul antreprenorial oferind consultanţă financiar-contabilă la peste 60 de firme, am mentorat şi instruit peste 20 de tineri şi m-am implicat în programe de dezvoltarea de competenţe specifice pentru tineri.

Experienţa de peste 10 ani în domeniul managementului financiar, în consultanţă şi administrarea afacerilor şi formarea personalului, completează cu succes profilul multidisciplinar şi inovativ al echipei INOVATRIUM.

Dr. Speranța Rodica Pantelie
Expert dezvoltare afaceri

Mobil 0749 204 040
Tel/fax 0356 108 800
rodica.pantelie@inovatrium.ro

Sunt psiholog de 23 ani, doctor in psihologie si psihoterapeut de peste 11 ani, cu formare in psihoterapie psihanalitica. De-a lungul anilor de activitate profesionala, am lucrat cu copii si adulti, in cadre institutionale si in practica privata, sustinand prin toate demersurile mele importanta sanatatii mentale si a dezvoltarii personale ca premise ale unei vieti implinite.

Nevoia de largire a experientei profesionale m-a indreptat spre o completare a demersurilor mele profesionale si o folosire a intelegerii mintii umane si experientei mele de lucru in activitati de sustinere, motivare si sprijinire a unor persoane care isi doreau sa devina independente prin dezvoltarea unor afaceri proprii si prin folosirea potentialului creator si a aptitudinilor lor inovative in sensul dezvoltarii unor afaceri de succes. Ca orice alta activitate umana, si activitatea antreprenoriala presupune un bun echilibru intern si incredere in fortele proprii, cu alte cuvinte, sanatate mentala si crestere personala.
Pentru ca orice profesionist are datoria de a-si pune competenta in slujba comunitatii, activitatile mele de-a lungul timpului au inclus si servicii de voluntariat (ex. asistenta psihologica oferita mamelor cu copii prematuri in cadrul Spitalului Louis Turcanu din Timisoara) sau actiuni de promovare/educatie pentru sanatate mentale in diverse contexte si cu diverse categorii de populatie.

Activitatea mea de psiholog s-a completat inca de la inceput cu activitati didactice, de predare si indrumare a practicii de specialitate clinica in cadrul Departamentului de Psihologie din UVT, incepand din 1998. Aceasta activitate mi-a permis un contact direct si stimulativ cu forta si creativitatea generatiilor succesive de studenti, dar si cu disciplina si rigurozitatea impusa de mediul academic.

Toate aceste dimensiuni ale activitatii mele profesionale mi-au permis sa pastrez intotdeauna un echilibru intre cunoasterea stiintifica si activitatea practica, intre lucrul individual in cabinet si exersarea abilitatilor de relationare, negociere si organizare in interiorul unor institutii complexe, intre lucrul clinic si implicarea sociala, intre construirea unei activitati profesionale ghidate de criterii de profesionalism si rigoare si bucuria intalnirii cu oameni creativi, cu spirit tanar si bucuria de a face lucruri impreuna.

Ilona Mihăieș
Expert dezvoltare afaceri

Mobil 0722 243 604
Tel/fax 0356 108 800
Ilona.mihaies@inovatrium.ro

Sunt antrenor, prieten, mentor pentru oameni cu idei si indrazneala multa, adica antreprenori, la Inovatrium, o asociatie unde inovatia nu e doar un cuvant ci o experienta zilnica.

Cu o activitate indelungata de 25+ ani pe scena de reinventare a initiativelor, de a face lucrurile altfel de cum eram obisnuiti, imi place foarte mult sa ascult visele oamenilor si sa-i ajut sa si-Ie realizeze, devenind antreprenori de succes.
Sunt foarte motivata sa-mi pun experienta de manager, formator si coach la dispozitia celor care vor sa-si dezvolte o mentalitate pozitiva, vor sa construiasca o afacere sustenabila sau vor sa-si transforme comunitatea in care traiesc.

Competentele mele strategice- management, planificare, “supravietuire” si dezvoltare- si pasiunea pentru a reusi reprezinta investitia mea cu care vin in intampinarea celor care doresc o colaborare autentica pentru a se dezvolta.
Sunt aici, va astept sa gasim solutia impreuna !

Lavinia Moldovan
Partener fondator

Mobil 0740 217 604
Tel/fax 0356 108 800
lavinia.moldovan@inovatrium.ro

Pasiunea pentru sfera comunicarii si placerea de a interactiona cu oamenii m-au determinat sa ma implic in actiuni si proiecte sociale in ultimii 10 ani. Provocarile si complexitatea fiecarui proiect m-au motivat sa transfer din cunostintele acumulate si valorile dobandite celor care au pornit pe drumul antreprenoriatului. De asemenea prin munca de jurnalist si de coordonator al campaniilor media organizate atat la nivel regional cat si national am avut oportunitatea sa fiu cat mai aproape de societate, sa interactionez cu sute de oameni, sa le cunosc povestile si sa contribui la procesul lor de evolutie. Consider ca seriozitatea, entuziasmul, atitudinea pozitiva si orientarea catre solutii m-au ajutat de-a lungul anilor in munca cu beneficiarii si colaboratorii nostri precum si in atingerea rezultatelor dorite. Cred in puterea dezvoltarii a fiecarei persoane si a fiecarei comunitati atata timp cat exista preocupare si dorinta pentru schimbare si evolutie.

INOVATRIUM este exact spatiul in care inovam impreuna, eliminam preconceptii si valorificam la maximum potentialul oamenilor cu care lucram pentru a-i ajuta sa produca schimbarea. Pe scurt, suntem co-autori a celor mai frumoase povesti profesionale de succes. 🙂

Psih. Florentina Ciursa
Partener fondator

Mobil 0757 087 983
Tel/fax 0356 108 800
tina.ciursa@inovatrium.ro

Sunt un om norocos! O persoana activa, in cautare de raspunsuri si noi provocari, cu grija fata de sine si orientata spre rezultate care fac diferenta. INOVATRIUM imi ofera oportunitatea de a face ceea ce imi place cel mai mult, respectiv de a crea noi si inedite contexte de dezvoltare a oamenilor, afacerilor, dar si a comunitatilor din care facem cu totii parte. Este ceea ce am invatat cu drag de la oameni cu dragoste fata de viata!

15 ani de inovare sociala au insemnat multe experiente noi, schimbari profesionale si personale, lectii invatate si transformari relevante a atitudinii fata de munca, eficienta si relatiile cu cei din jur. Imi place sa dezvolt noi proiecte adaptate nevoilor reale ale oamenilor cu care lucrez, sa sprijin persoanele cu initiativa in atragerea de noi finantari si atingerea cu succes a rezultatelor propuse.

Va astept la INOVATRIUM, spatiul in care, impreuna, reusim sa facem diferenta!

Psih. Paula Ternauciuc
Partener fondator

Mobil 0757 087 985
Tel/fax 0356 108 800
paula.ternauciuc@inovatrium.ro

Traseul meu profesional a capatat multiple valente de cand fac parte din echipa INOVATRIUM. Aici am avut sansa sa lucrez alaturi de lideri vizionari si pasionati, sa experimentez forta unei echipe determinate si sa contribui la implementarea proiectelor de inovare sociala. In cei peste 14 ani de experienta am dobandit si rafinat competente din domeniul consilierii, psihoterapiei, formarii, managementului si antreprenoriatului.

Experienta mi-a confirmat de fiecare data puterea aspiratiior inalte, ambitioase, iar la INOVATRIUM le transpunem in realitate. Fiecare proiect finalizat cu succes ma impulsioneaza sa abordez cu perseverenta si dedicare noi provocari. Imi concentrez in continuare energia si creativitatea spre noi proiecte de dezvoltare, pentru oameni, afaceri si comunitati, si vin cu entuziasm, incredere si rabdare, gata de infaptuit impreuna actiuni si obiective marete.

Cred cu tarie ca fiecare om, afacere sau comunitate are potentialul necesar pentru a prospera, diferenta fiind facuta de curajul si deschiderea de a actiona in directia schimbarii. Te incurajez sa faci schimbarile necesare in viata ta, fie treptat, fie indraznet si radical, sa privesti din noi perspective, sa redefinesti problemele si sa incerci noi abordari. Iti sunt alaturi pe intregul proces, impreuna cu o echipa fantastica.

Psih. Vasile Moldovan
Presedinte

Mobil 0745 201 245
Tel/fax 0356 108 800
sile.moldovan@inovatrium.ro

Antrenarea calitatilor si pregatirea liderilor de succes a fost principala mea preocupare in cei peste 20 de ani de activitate in domeniul managementului si al antreprenoriatului. Consider ca o organizatie sau o companie devine performanta atunci cand oamenii cu care lucreaza sunt performanti, motiv pentru care de-a lungul anilor am dezvoltat programe eficiente si integrate de dezvoltare a resurselor umane pentru atingerea performantei profesionale a oamenilor cu care am lucrat. Am instruit mii de oameni din cele mai diverse medii , la nivel national si international, si mai mult decat atat i-am insotit in procesul de auto-depasire de sine, provocand schimbari majore la nivel individual, pe toate cele trei dimensiuni: cognitiv, emotional si comportamental.

Prin toate serviciile si produsele dezvoltate am adus inovare sociala si ne-am impus ca un reper important pe piata de servicii de formare profesionala, consultanta in scrierea si atragerea de finantari nerambursabile precum si a promovarii si a dezvoltarii mediului antreprenorial prin finantarea afacerilor sustenabile.

are pasiune pentru inovare si excelenta, respect pentru oameni, incredere in potentialul de crestere a fiecaruia si responsabilitate pentru viitor

INOVATRIUM este mai mult decat un loc de munca, este o stare de spirit in care creativitatea, profesionalismul si spiritul inovator sunt la ele acasa.